[原创] 作为一个管理者应该不应该说这样的话？

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    事情是这样的：又到了发销售提成的时候了。
经理让我们做了我们小组的销售统计，之后跟他做的有些出入。同事就去找他问原因：没有想到的是经理给出的答案居然是：他说我们不知足，还说什么又差不了多少，要没有这个政策不也就那么回事了！！！！！！真的没有想到啊，，，作为一个部门经理居然能说出这样的话， 还装模作样的问我们这个月能不能完成任务，
     我们说很受打击啊。他说：那你们随便把。。我真的不知道为什么要这样？制定了奖励制度不就是要去激励员工的嘛？为什么最后到成了一种打击？
　　
　　我开始真的很气愤，为了不再给我们做修改，他还早早的就把单字拿去给老总签字，现在可好，说什么也都没用了、高人指点一下，面对这样的事情该怎么好啊？