风风火火的威客,也有藏不住的弊端
有次采访一位精英威客，我要他用一句话来回答我的问题，他不假思索的就回答了我：
我问：对威客朋友们，你最想说的一句话是什么？
他说：我只想对威客朋友们说，选择威客，三思而后行！
我问：对雇主朋友们，你最想说的一句话是什么？
他说：我只想与雇主们交流的是：雇主朋友们，要把威客当成一回事！
对于一个精英威客，按道理说，他应该非常支持威客才对，为什么他不但不支持，反而劝告后来者慎重考虑呢？这源于威客的悬赏模式！表面上风风火火的威客，其实也有它藏不住的弊端：严重浪费社会资源以及无法杜绝作弊的产生。
威客模式的核心，应该是利用网络带来的便利性，突破地域限制，让更多的会员得到绝对优质的服务：工作者赚到钱，雇主解决需求。但从上面的表格中，可以看出，只有40%的雇主和20%的工作者非常满意。由此可以得出这样的结论，威客模式暂时还没法为会员提供优质的、工作量较大的服务，而只停留在工作量小、单步骤的创意性任务上。
为什么独家承接任务才能避免弊端？通过调查，对于高难度任务，98%的工作者说一旦独家承接任务，就会120%的投入工作；如果集体竞标，98%的工作者说只会30%的投入工作，甚至更低。
工作者因为不知道是否能中标导致不能全部投入工作，势必会影响作品的质量，作品质量不高，雇主自然不满意，雇主不满意，难免会采取作弊的方式结束任务。
各大威客网站都有认识到威客模式的这种弊端，也都有做出相应的对策，其中任务中国大胆创新最为明显：任务中国独家创造了了招标任务，也就是雇主与工作者一对一的自由交易模式，它主要目的是筛选了全站最优质工作者解决工作量较大、需分步骤实现的项目。
招标任务具体操作分两种：
第一种：雇主有需求，去发布招标任务，众多工作者看到需求后，为雇主提供解决方案及合理报价，雇主最后选择一个最具竞争力的工作者中标，独自完成任务，得到全部任务款。
业服务通过搜索服务，主动找最具竞争力的人，邀请其为你完成工作。工作者根据自己的能力，在个人工作室添加相应的服务，这个服务会自动发布到商业服务页面里并可被雇主们检索到。
在这里特别提醒一下工作者：86%的赚到钱的工作者的工作室服务都是填写完整的，故完整、认真地在工作室添加服务是赚钱的第一步，有了诱人的服务描述被主动邀请参加工作的机会自然也会增大。
总的来说，招标任务的核心，其实就是找工作者、方案确定、执行，这跟企业招聘员工工作，没什么本质区别，都是招聘优秀的员工为他工作。唯一的区别就是，一个是固定的正常上班制，一个是灵活的通过网络诚信约束来完成工作。
威客任务做小项目，招标任务做大项目成为越来越多雇主们的选择。据统计，截止发稿时止已经超过10000名中小企业们通过升级版的威客网站“任务中国”解决了需求。
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