[转帖] 亮剑 李云龙－－－－天生的MBA高手

　　 《亮剑》 李云龙----天生的MBA高手
　　
　　
　　 电视剧《亮剑》已看过好几遍了，听说原版小说比这个要长，后面有讲关于田雨父母右派的事，理想主义者赵刚夫妇被逼自杀，李云龙**批斗最终也上路了。。。而电视剧只拍了一半，书到是没看过但是我觉得电视剧拍的也是很精彩了。这里暂不评论电视剧与原著的差别，只是从中悟出点MBA的管理艺术。
　　
　　 大家还记得第一集的时候，李云龙因在新一团的一次战斗中没有服从上级领导从指定地方突围的命令，而选择从正面进攻最终由于他正确的领导指挥捣毁了敌军指挥部而全面歼灭了敌军。虽然打了打胜仗，但是是在违反了上级命令的前提下，最终受到了处罚：撤销其团长职务，被调到“边区被服厂”当厂长。可惜这是在拍戏（或者写小说），试想在我们现实职场中你会如何处理这种情况呢？
　　
　　 首先，上级领导命令新一团突围撤退是站在考虑全局的情况下做出的战略指示，没有错。而抛开李云龙不执行命令，从正面进攻最终歼灭了敌军杀了坂田联队的大队长而立了功，但是如果那一发炮弹没有打中敌军的指挥部，那结局又会如何？战斗中不执行上级领导的命令而吃了败仗，就算李云龙在战斗中能活下来就不会只是调整岗位那么简单的事了。在现实职场中认清楚自己是很重要的，毕竟象李云龙这样的人是少之又少。所以说这种情况下李云龙我们不能效仿。
　　我要说的这不是重点，好戏在后面。
　　
　　 如何做好空降兵。
　　
　　 在职场中当一个区域经理空降到一个团队里，如何才能尽快的了解和领导这个团队，我们且看看李云龙是如何做到的吧。
　　
　　 独立团团长孔捷在与小日本的一个特种小分队的遭遇战中吃了败仗，甚至还没搞清楚敌人的底细，结果损失惨重，师长很生气（当然后果很严重），下令撤了孔捷的团长职务，下放去后勤喂马以示教训。当时部队中正缺少优秀的领导干部，于是师长想到了善于带兵打仗的李云龙，在“边区被服厂”当厂长的李云龙接到了上级调令，到独立团任团长，要在最短的时间里重振士气，打造团队凝聚力，使其重新成为一个具有战斗力的团队。于是李云龙到了独立团做了三件事：
　　
　　 其一、李云龙利用其在“边区被服厂”当厂长的职务之便，弄了一百套新的军装。且不管这一百套新军装够不够，但确实他是以他的能力为自己下属带来了实惠的福利。一个好的职业经理人是否能够为他的团队带来利益，我想也是衡量的一个标准吧。
　　
　　 其二、李云龙在初到独立团时看到战士们对于即将要离开他们的老团长孔捷的留恋和不平，可以看出战士们对孔捷的忠诚度很高且感情很深，并表示对于新任团长的排挤。于是李云龙运用自己的公关能力向上级领导请求留下孔捷做他的副团长，并用自己的诚意化解了与孔捷之间的矛盾。此乃一箭双雕也，一来挽回了老朋友的面子，二来稳定了军心。后来孔捷逐渐帮李云龙树立了他在军中的威信。一个团队的领导者要善于细致观察，善于整合各方面的资源，这样才能为自己所用。看来表面上李云龙是个老大粗，其实是个很细心而有政治头脑的人。
　　
　　 其三、李云龙从新一团调来他的老部下一营营长张大彪，毕竟张大彪知根知底且业务能力强，用起来也顺手。以后在做决断时也要有人带头拥护才行。有时搞搞小团队，拉拉山头也是没坏处的。
　　
　　 于是李云龙在最短的时间里完成他的空降软着陆，后来独立团在他的带领下屡立战功成为师里最具有战斗力的团队我就不多说了。